Quando questionados sobre as medidas de conciliação entre trabalho e família que encontram nas empresas onde trabalham, a maioria dos portugueses afirmou conhecer o horário de trabalho flexível, o regime de turnos e o estatuto trabalhador/estudante. No que se refere à legislação, as medidas que os portugueses conhecem melhor são os subsídios sociais de maternidade, o abono de família, o abono de família pré-natal e a dispensa para amamentação. No entanto, o apoio e o acesso a cuidados médicos é, para a maioria, a medida considerada mais importante para melhorar a conciliação familiar e profissional.

Os resultados do estudo foram apresentados ontem, na Universidade Católica, numa conferência que assinalou, em simultâneo, o arranque do projecto Conciliação, entre Portugal e a Noruega. A organização esteve a cargo da Associação Portuguesa de Famílias Numerosas e do Instituto de Ciências da Família da Universidade Católica. O projecto prevê um conjunto de parcerias com a Noruega no sentido de reunir entidades públicas e privadas para aumentar a consciencialização social e promover uma maior cultura de conciliação entre trabalho e vida familiar.